平成27年度高知県再任用職員選考考査(再募集)の実施について

公開日 2016年01月06日

平成28年度の再任用職員を採用するに当たり、次のとおり平成27年度高知県再任用職員選考考査(再募集)を実施します。

1 受験資格

 次の(1)又は(2)に該当し、1年間継続して勤務することができる者であって、地方公務員法第16条等に規定する欠格条項のいずれにも該当しない者

(1)平成27年度末に本県を定年退職する者

(2)昭和26年4月2日から昭和31年4月1日までに生まれた者であって、次のいずれかに該当する者

 ア)平成23~26年度末に本県を定年退職した者

 イ)25年以上勤続して平成23年4月1日以降に本県を退職した者

 ウ)本県に再任用されたことがある者(現に再任用されている者を含みます。)

 

(注)知事部局で実施する再任用選考考査については、知事部局、議会事務局、監査委員事務局、人事委員会事務局、労働委員会事務局、収用委員会事務局及び高知海区漁業調整委員会事務局において退職した職員並びに公営企業局において退職した職員(知事部局からの交流職員に限る。)を対象とします。

 

2 勤務の態様

(1)職務内容

 ア)一般の職員と同様の業務に従事します。

 イ)配属先及び職務内容は知事が決定します。

 ウ)他の任命権者との調整により、知事部局以外の任命権者によって再任用される場合もあります。

 

(2)任用する職

   スタッフ職での再任用を基本としますが、必要に応じてポスト職で再任用する場合があります。

 

(3)勤務時間

常時勤務(週38時間45分勤務)、短時間勤務の申し出ができることとします。なお、短時間勤務の場合は、勤務形態は次のいずれかになります。

 ア)週31時間勤務(週4日勤務、1日7時間45分)

 イ)週30時間勤務(週5日勤務、1日6時間)

 ウ)週23時間15分勤務(週3日勤務、1日7時間45分)

 エ)週15時間30分勤務(週2日勤務、1日7時間45分)

希望される勤務時間の優先順位を申込書に明記してください。勤務時間は各任命権者が決定します。また、職務の内容により、一般職員同様の変則勤務となる場合もあります。

 

(4)勤務時間に関する注意事項

常時勤務を希望した場合であっても、新規採用による組織活性化、行政のスリム化等の要請のある中で、総合的に検討した結果、短時間勤務に決定される場合があります。

また、短時間勤務を希望した場合についても、職の設置状況等によっては勤務形態の異なる短時間勤務等への変更をお願いすることがあります。

 

3 給料

従事する職の内容により適用される給料月額を支給します。

平成27年度に常時勤務のスタッフ職で再任用された場合の給料月額は次の額ですが、来年度の額に改定等がある場合は、別途お知らせします。(短時間勤務の職員については、勤務時間により比例按分して支給します。)

        行政職      3級           258,700円

        研究職       3級           288,300円

        医療職(二)     3級           246,800円

        医療職(三)     3級           266,300円

        技能職           3級           226,000円

また、ポスト職で再任用された場合の給料月額は、当該ポストの職務の級に対応した給料表の再任用欄に掲げる額になります。

 

4 手当、休暇等

地方自治法第204条第2項に規定する手当のうち、期末手当及び勤勉手当を支給します。また、支給要件に該当する場合には次の手当を支給します。

管理職手当、地域手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当(ただし、短時間勤務にあっては、1日7時間45分までは100/100)、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、通勤手当(ただし、自動車等使用者で平均1箇月当たりの通勤所要回数が10回未満になる場合は半額)、農林漁業普及指導手当、災害派遣手当、単身赴任手当

※生活関連手当(扶養手当、住居手当)や人材確保の観点から設けられている手当(初任給調整手当、特地勤務手当(準ずる手当を含みます。)、へき地手当(準ずる手当を含みます。))及び退職手当は支給されません。(給与については、平成27年4月1日現在のものであり、改定されることがあります。)

※年次有給休暇の取扱いは、一般の職員と同様となります(平成27年度末で本県を定年退職し、再任用された場合、定年退職時の残日数が引き継がれます。)。短時間勤務の職員における年当初(1月1日)の付与日数については、勤務時間により比例按分します。

(参考:「再任用短時間勤務職員の勤務時間及び休暇等について」平成25年4月1日付け25高知行管第1号行政管理課長通知)

 

5 任期

平成28年4月1日から平成29年3月31日までの1年間

 

6 受付期間

受付は、土曜日、日曜日及び休日を除く平成28年1月6日(水)から同年1月19日(火)までの間、総務部人事課で行います。受付時間は、午前8時30分から午後5時15分までです。

郵送による申込みの場合は、平成28年1月19日(火)必着とさせていただきます。

 

7 申込書

こちらからダウンロードできます。

申込書[PDF:206KB]

健康診断書(様式1)[PDF:130KB]

(参考1)再任用制度の概要[PDF:231KB]

(参考2)再任用職員の年収試算[PDF:95KB]

(参考3)短時間勤務の再任用職員の想定業務[PDF:260KB]

 

8 申込方法

(1)在職者(現に再任用されている者を含みます。)の場合

申込書に必要事項を記載のうえ、健康診断の健診結果を添え、所属長の確認を経て、前記6の受付期間内に、総務部人事課に提出してください。

※健康診断については、10(2)で説明します。

 

(2)既退職者の場合

申込書に必要事項を記載のうえ、健康診断の健診結果及び履歴書1通を添え、前記6の受付期間内に、総務部人事課に提出してください。

※健康診断については、10(2) で説明します。

※履歴書の職歴欄には県の退職日を含め、それ以後の職歴について全て記入してください。

 

9  選考考査の実施日、場所

実施日:平成28年1月30日(土)

予備日:平成28年1月31日(日)

    面接予定日時は、受付期間終了後に申込者に文書で通知します。応募者多数の場合は、予備日に実施することがあります。

場 所:高知県職員能力開発センター

 

10 選考考査の方法

面接考査、健康診断及び勤務実績を総合的に判断します。

なお、1(1)に該当する者については、雇用と年金の接続を考慮して選考を行います。

(1)面接考査 : 個別面接による考査

(2)健康診断 : 1年間継続する職務遂行に必要な健康を有するかどうかについて、健診結果により判断します。

健康診断は、次のア)からウ)のいずれかの方法により行います。ただし、既に退職している者(現に再任用されている者を除きます。)はア)の方法に限ります。

  ア)健診機関又は病院で受診する場合

    別添の健康診断書(様式1)に氏名、性別、住所、生年月日、年齢、職業を記入の上持参し、全検査項目について受診してください。健診結果は密封のまま、申込時に申込書に添付してください。(申込時に間に合わない場合は、選考考査当日、面接考査会場に持参しても構いません。)なお、この場合の健康診断にかかる費用は自己負担とします。

  イ)県が実施した定期健康診断等の健診結果の写しを提出する場合

    県が実施した定期健康診断等の健診結果(平成26年度又は平成27年度のいずれか直近の健診結果)の写しを、申込時に申込書に添付してください。なお、県が実施した定期健康診断等とは、県、地方職員共済組合高知県支部、公立学校共済組合高知県支部が実施した「定期健康診断」又は「人間ドック」のいずれかのものとします。

  ウ)全国健康保険協会高知支部が実施した生活習慣病予防健診の健診結果の写しを提出する場合(再任用短時間勤務職員については、ア)又はイ)のほか、これによることができます。)

 全国健康保険協会高知支部が実施した生活習慣病予防健診の健診結果の写しを、申込時に申込書に添付してください。

 

11 合否の決定及び勤務時間の通知

(1) 合否の決定及び勤務時間は、平成28年2月中旬(予定)に申込者に(勤務時間にあっては合格者のみ)に文書で通知します。

(2)再任用する旨を通知した後、定年退職日(平成28年3月31日)より前に退職した場合や、病気等により任期の1年間を継続して勤務することができなくなったと認められる場合は、通知の内容を取り消す場合があります。

 

12 配置先の決定

平成28年3月下旬の定期人事異動の中で決定します。

 

13 その他

高知県再任用職員選考考査についての問い合わせは、総務部人事課にお願いします。

〒780-8570 高知市丸ノ内1丁目2-20  TEL 088(823)9163

連絡先

高知県 総務部 人事課
住所: 〒780-8570 高知県高知市丸ノ内1丁目2番20号
電話: 人事担当 088-823-9163
人材育成担当 088-823-9601
ファックス: 088-823-9251
メール: 110901@ken.pref.kochi.lg.jp

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