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次世代育成支援部門
女性の活躍推進部門
健康経営部門

【次世代育成支援部門】
◆法を上回る育児短時間勤務制度があり、子が３歳までは１日１５０分、子が小学校就学の始期に達する日まで１日６０分勤務時間を短縮することができる。
◆半日単位で取得できる年次有給休暇がある。

【女性の活躍推進部門】
◆直近の事業年度において女性労働者の平均勤続年数が男性労働者の平均勤続年数に対して７割以上である。
◆フレックスタイム制の導入がある。

【健康経営部門】
◆従業員の定期健診受診率１００％を目指している。
◆従業員の運動機会の増進に向けた取り組みを実施している。
◆メンタルヘルスに関する相談窓口を設置し、周知を図っている。