１

次世代育成支援部門
介護支援部門
女性の活躍推進部門
健康経営部門

医療法人恕泉会

【次世代育成支援部門】
◆半日単位及び時間単位で取得できる年次有給休暇あり。
◆妻の出産時に取得できる特別休暇制度（２日）あり。
【介護支援部門】
◆５年以内において、1ヶ月以上の介護休業取得者の実績があり、かつ取得者が申請時に復職し、現に勤務している。
【女性の活躍推進部門】
◆直近事業年度において管理職に占める女性の割合が、産業ごとの平均値以上である。
【健康経営部門】
◆従業員の定期健診受診率１００％を目指している。
◆従業員の運動機会の増進に向けた取組を実施している。
◆女性の健康保持・増進に向けた取組（母体の健康管理のための休暇等）を実施している。
◆感染症予防のための取組を実施している。
◆メンタルヘルス不調の予防、不調者への対応に関する取組を実施している。