「隗(かい)より始める」

高知県庁では、1週間以上の育児休業を取得した男性職員の割合は
93.6%（R6）となりました。さらなる取得促進のため、
育休期間の取得目標を1か月以上に拡大し、令和11年度には100%を目指しています。
また、育休職員の業務をサポートした職員への手当の加算や
業務分担の人的バックアップも実施しています。

県庁の1週間以上の男性育休取得率は93.6％（R6）

• 高知県の取り組み

職場や家庭などにおける意識改革を進める

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  サイトやアプリで子育てに役立つ情報を発信しています！

  

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  企業版両親学級では、
  男性育休等への理解を促進
  するためのセミナーを
  開催しています。

  

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  ワークライフバランス
  推進企業認証制度で
  「男性育休推進部門」を新設し、
  働きやすい職場環境づくりを
  後押ししています。

  

「共働き・共育て」を推進するため、
業界団体の皆様と共同宣言を実施

高知県は「共働き・共育て」をオール高知の県民運動として推進しています。
経済団体等と連携し、男性が安心して育休を取得できる仕組みづくりに取り組むほか、
「共働き・共育て」の生活スタイルの定着に向けた啓発プロモーションも行っています。

「共働き・共育て」の生活スタイル定着に向けた
啓発動画でのプロモーション

• 業界団体トップからの
  メッセージ
• 建設業で男性育休1号に
• 育休で成長
• トップランナーからの
  メッセージ
• アンコンシャスバイアス
  （家庭編）
• アンコンシャスバイアス
  （職場編）
• 仕事も育児も分かち合う
• データで見る高知の
  『共働き・共育て』