子育て支援課 課長

現在の担当業務を教えてください。
子育て支援課では、人口減少対策の中でも、婚姻数・出生数の増加という重要な役割を担っています。具体的には、県民の皆さんの出会い・結婚支援から、安心して出産・子育てができる環境づくりまで、重要なライフイベントをサポートする仕事をしています。
職場の雰囲気はいかがですか。部下もしくは上司との関係で気をつけていることを教えてください。
当課には事務職員はもちろん、母子保健を担当する保健師も複数在籍しており、女性の割合が比較的高い職場です。重責を担っている課ですが、職場の雰囲気は前向きで明るく、上司と部下が日頃から意思疎通できている職場だと思います。
また、部下には子育て中の職員も多いですし、そうした職員も含めて職員が早く帰宅でき、休暇を取りやすい職場環境になるよう意識しています。
これまで担当してきた業務でやりがいを感じたことは?
それぞれの職場でやりがいを感じましたが、
・土木事務所で、自分が用地買収した土地に道路や砂防ダムができたこと
・水産経営指導課で、津々浦々の漁協を回って検査指導ができたこと
・財政課で、担当する部局の予算を無事仕上げたこと
など、挙げればたくさん出てきます。
オフタイムの過ごし方について教えてください。
これといった趣味というものはないですが、家庭菜園の手入れは好きでやっています(手入れしているときは他のことを考えないので良いリフレッシュになっています)。
あと、家族でちょっとした買い物や旅行に出かけるのも楽しみの一つです(買い物に行くと子どもには余計なものを買わされますが・・・)。

ワーク・ライフ・バランスで大切にしていることがあれば教えてください。
上司がいつも職場にいると部下は休みづらいですし、遅くまで残っていると部下も帰りづらいと思うので、自分が休めるときには休む、早く帰れるときには帰る、をいつも意識しています。そんな雰囲気が職場全体に及んでいけばいいなと思っています。
今後挑戦したいことは?(仕事もしくは趣味など)
自分自身はこれまで総務部門の経歴が長かった(何と県庁人生の半分以上が総務部門)ので、できる限り様々な事業を担当し、事業を前に進める仕事を経験したいと思っています。
これまでの経歴
| 年度 | 所属 |
|
平成12年度~ |
高齢者福祉課 |
|
平成14年度~ |
本山土木事務所 |
|
平成16年度~ |
水産経営指導課 |
|
平成20年度~ |
法務課 |
|
平成23年度~ |
財政課 |
|
平成28年度~ |
市町村振興課 |
|
平成31年度~ |
政策企画課 |
|
令和3年度~ |
財政課 |
|
令和5年度 |
政策企画課 |
|
令和6年度 |
財政課 |
|
令和7年度~ |
子育て支援課 |

