産業イノベーション課 主幹
現在の業務を教えてください。
ビジネスに関する基礎知識から応用・実践力まで、まるごと身に付けていただける学びの場「土佐まるごとビジネスアカデミー(通称:土佐MBA)」の運営業務などを担当しています。
講座に関する講師や委託先との調整のほか、受講者増に向けた広報媒体の作成等を行っています。
そのほかの業務としては、予算・決算や監査・議会、産業振興計画に関する業務等を担当しており、これらに関連する調整や照会対応も行います。
先輩職員のある一日
午前 |
・直近スケジュールの再確認 ・メール等の確認 ・庁内外からの照会への対応 ・元気な未来創造戦略に関する課内協議 |
午後 |
・メール等の確認 ・土佐MBAに関する委託先との打合せ ・土佐MBA講座への立会 ・産業振興計画等に関する資料の取りまとめ ・翌日以降に向けた作業内容の整理 |
帰宅後、夕食を済ませて、家族でトランプやUNOをするときが、癒やしのひとときです。
休日はソフトボールや海釣りを楽しんでいます。
職場の雰囲気はいかがですか。部下もしくは上司との関係で気をつけていることを教えてください。
風通しの良い職場で、明るい雰囲気が広がっています。また、イノベーションを生み出すため、県内事業者等の起業・新事業展開を支援する役割等を担っており、前向きな雰囲気も特徴的です。
上司等との関係については、コミュニケーションを大切にしています。相手の意見を尊重しつつ、自分の意見を丁寧に伝えるよう心がけています。また、報連相を細やかに行うこと、持ちつ持たれつの意識で周りと連携することにも心がけています。
これまで担当してきた業務でやりがいを感じたことは?
畜産、民間企業、防災、人材育成の業務に携わり、各所属でやりがいを感じています。長年携わっている人材育成分野の事例では、研修の受講者から「非常に満足」とのご意見を聞くと、やりがいを感じます。
また、県庁の新採サポーター制度(メンター制度)の創設に携わらせていただき、プレスリリース後に県民の方や若手職員等から「温かみのある良い取組」等とのご意見をいただいたときも大変やりがいを感じました。
オフタイムの過ごし方について教えてください。
家族との外食が息抜きになっています。おもちゃ付きキッズメニューのある店舗をヘビロテしています。笑
また、県内のイベントも楽しんでいます。最近では、土佐の伝統芸能まつりやサッカー観戦(J3昇格を決めた高知ユナイテッドSCの試合)に行きました。
なお、毎週土曜日にはソフトボールをしています。県庁ソフトボールクラブに在籍し、20代~50代で和気あいあいと頑張っています。見学希望の方、お待ちしております!
安田川キャンプ場にてアメゴ釣りの時
ワーク・ライフ・バランスで大切にしていることがあれば教えてください。
メリハリをつけることを大切にしています。繁忙期などには残業をしますが、余裕のあるときや家庭の用事があるときには、休暇を取得しています。(1時間単位で休暇を取得できる仕組みを有効活用しています。)
また、業務改善の意識も大切にしています。無理・ムラ・無駄があれば、上司に相談したうえで、改善・見直しを図っています。業務改善により生み出す時間は、職場全体のワーク・ライフ・バランスにつながると考えています。
今後挑戦したいことは?(仕事もしくは趣味など)
今後ますます重要となるデジタルツールの活用に挑戦したいです。特に身近な生成AIやAI-OCRを使いこなしたいです。
その第一歩として基礎知識を学ぼうと考え、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験「ITパスポート試験」を受験しました。(10月付けで無事に合格できました!)
今後においては、積極的に県庁内の生成AI勉強会等に参加して、デジタルツールの実践力を高めていきたいです。
使ってよかった!高知県職員のワーク・ライフ・バランス
利用してよかった制度は早出遅出勤務です。遅出出勤を活用することで、早朝を有意義に過ごせているからです。子どもを保育園に登園させた後、自宅に戻ってから自転車で出勤していますので、大変助かっています。
これまでの経歴
年度 | 所属 |
平成25年度~ |
畜産振興課 |
平成27年度~ |
人事課(民間企業(※)への研修派遣) ※東京海上日動リスクコンサルティング株式会社(現:東京海上ディーアール株式会社) |
平成29年度~ |
危機管理・防災課 |
令和2年度~ |
人事課 |
令和6年度~ | 産業イノベーション課 |