「高知県における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」は、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって豊かで活力ある社会を実現することを目的として制定されました「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）により、地方公共団体に策定が義務付けられており、本県においても、平成28年に策定して以降、その中で設定した目標の達成を目指して各種取組を推進してまいりました。
　この計画は計画期間を５年としており、このたび、令和８年４月１日付けで改定する運びとなりました。
　改定に当たっては、令和７年４月に策定した「高知県職員共働き・共育てサポートプラン～県庁が隗より始める「共働き・共育て」～」や令和６年４月に改定した「県政運営指針」に基づく取組、また、令和２年３月に改定した本計画の目標達成度などを踏まえ、より高い目標を設定するとともに、就労やキャリア形成にも影響する女性の健康上の特性やハラスメント対策にも着目し、目標達成に向けた取組を進めることとしています。