部局ごとにさまざまな取組が前進中です！

　令和７年12月22日（月）に「第３回働き方改革タスクフォース」を開催しました。
　前回の会議からの約１か月間、各部局長がどのような取組を実施したかの共有を行いました。各部局で様々な取組が実施されており、中でも全員で共有したい内容を部局長から発表していただきました。
　産業振興推進部では、部長レクの見直しが具体的に進んでおり、定量的な成果が見え始めているようです。農業振興部では、全庁的に取り組んでいる「一斉定時退庁デー」に本気で取り組み、99％の職員の定時退庁を実現できたとのことです！

　続いて、デジタルツールを用いて、部局長が課題と感じていることの中から、今回の会議で取り扱うテーマを以下の３つに決定しました。
　・本部会議の見直し
　・会議に関すること（各会議の集約など）
　・働き方改革に関する職員や管理職の意識改革

　それぞれのテーマに対して全員で意見出しをした後、チーム分けを行いました。部局長自身が特に議論に参加したいテーマを選び、さらに議論を深めました。

　議論の終了時点で必ず何か一つのアクションテーマが決まっていることを目標に協議したところ、全部局で横断的な課題に取り組むための各本部会議で使用する様式の見直しや庁内で開催される各種会議の集約、定時退庁の励行など具体的なアクションの提案があり、全庁、全職員の業務や働き方に波及する取組が見えてきました。

　次回までに取り組むことを確認したところで第３回会議は終了しました。
　第４回会議ではそれぞれの取組の進捗確認を行います。それぞれの取組結果に期待が膨らみます･･･！

会議の様子

▽各部局の取組を共有

 

 

▽タスクフォースだからこそできる課題解決に向けた協議

 

 

 

 

 

第４回は令和８年１月28日（水）に開催予定です。

 

関連リンク

　第１回働き方改革タスクフォース（R7.10.30開催）

　第２回働き方改革タスクフォース（R7.11.17開催）