※令和８年度事業の事前周知のため、内容が変更となる可能性がございます

　県内事業者の生産性向上につながる働き方改革を強力に後押しするため、従業員数300人以下の県内事業者が行う「男性育休を推進するための環境整備」に係る取組を支援することを目的とした奨励金です。

【奨励金の執行は、県議会の予算議決が前提となります。中止・変更になる場合もありますので、予めご了承ください。】

こうち男性育休推進企業奨励金制度概要

○対象事業者
　常時雇用する従業員が300人以下の法人又は個人事業主
　（高知県内に本社又は事業所を有し、県内勤務の常時雇用する従業員を２人以上雇用していること）

○実践交流会
　男性育休を推進し、生産性向上につながる職場づくりに取り組む企業等が集まり、成功事例だけでなく、悩みや試行錯誤も共有する実践型の異業種交流の場です。
　県が令和８年度から新たに実施するもので、参加費用は無料です。
　県内10会場での開催を予定しています。

○生産性向上につながる取組の実践例
　①業務標準化：業務マニュアルの整備等により、属人化解消及び円滑な業務引継ぎを図る取組
　②チームでの業務引継体制整備：業務分担・共有体制の構築等により、業務継続を図る取組
　③業務プロセスの見直し：業務の簡素化、効率化又は見直しにより、生産性向上及び負担軽減を図る取組
　④代替要員の確保：育児休業取得者の業務を補完する人員配置により、業務の円滑化を図る取組
　⑤応援手当支給等（職場環境整備を含む）：業務を代替した従業員に対する手当支給等により、職場環境の整備を図る取組

公募要領　※３月下旬頃掲載予定

交付申請　※３月下旬頃掲載予定

手続きの流れ　※３月下旬頃掲載予定

よくある質問　※３月下旬頃掲載予定

参考（交付要綱・審査要領）　※３月下旬頃掲載予定

申請書類提出先、問い合わせ先　※３月下旬頃掲載予定

 

 

チラシのダウンロードはこちら👉　こうち男性育休推進企業奨励金チラシ[PDF：4.28MB]