トップレベルで新しい働き方を検討

　令和８年５月19日（火）、今年度初となる「第１回働き方改革タスクフォース」を開催しました。
　本会議は、知事、副知事、部局長が集まり、職員が仕事と家庭生活を余裕をもって両立できる働き方の確立に向けて、トップダウンで部局横断的な業務の効率化、既存事業の見直しについて検討するものです。

　昨年度に引き続き２期目となる今回は、１期目の振り返りと効果的な会議の進め方などについて意見交換を行いました。

　今回を含めた全７回の会議では、県庁全体の時間外勤務の縮減に向けた具体的施策について検討を進めていく予定です。

　令和７年度の職員１人あたりの時間外勤務時間数は、令和６年度と比較して7.1％の減少（速報値）となり、この働き方改革タスクフォースや各職場でのカエル会議の取組の成果が少しずつ出始めています！
　

会議の様子

▽「会議」の時間減、質向上についての要因分析

　

  

 

第２回は令和８年６月10日（水）に開催予定です。