タスクフォースの取組と成果のまとめを開始

　令和８年10月28日（水）、「第５回働き方改革タスクフォース」を開催しました。

　７月に実施した第３回働き方改革タスクフォースにおいて、グループに分かれて検討を進めており、今回も引き続き各グループから進捗の共有と今後のアクションについて意見交換を行いました。
　今年度は、「令和６年度の職員一人あたりの時間外勤務時間数に対して16.7％減」を目標として、タスクフォースをはじめとした働き方改革を進めてまいりましたが、第二四半期まで（令和８年９月まで）で計測したところ、25.3％減と目標を超えて推移しており、成果が少しずつ現れてきました。
　次回の開催に向けて、これまでのタスクフォースの取組とそれぞれの部局での取組、そしてその成果について整理を開始しました。
 

会議の様子

▽進捗状況の共有

　

第６回は令和８年12月23日（水）に開催予定です。

関連リンク

　令和８年度第１回働き方改革タスクフォース（R8.5.19開催）

　令和８年度第２回働き方改革タスクフォース（R8.6.10開催）

　令和８年度第３回働き方改革タスクフォース（R8.7.30開催）

　令和８年度第４回働き方改革タスクフォース（R8.9.8開催）