【再送】就職氷河期世代の雇用に関する企業アンケート 入力フォーム(「高知県ワークライフバランス推進認証企業向け)

 高知県では、就職氷河期世代の方のうち、現在も不本意ながら不安定な仕事に就いている方や失業中の方、社会参加に向けて支援を必要とする状態にある方などの支援を行っています。そこで、今回、就職氷河期世代の雇用に関する県内企業のニーズ等を把握し、今後の取組を検討するため、本アンケートを実施することといたしました。
 アンケートの集計結果は県のホームページ等で公表させていただく予定ですが、ご回答いただいた内容は統計的に処理しますので、事業所名が特定される形で個々の回答内容を公表することはありません。
 つきましては、年末のご多用のところ誠に恐縮ですが、本アンケートの趣旨をご理解いただき、ご協力くださいますようお願い申し上げます。
 以下のフォームから回答いただき、12月20日(月)までに送信いただけますと幸いです。

※10月29日にお送りし、ご回答をいただいていない企業に再送させていただきました。ご回答いただいたにも関わらず、行き違いでこのメールが届いていましたら申し訳ありません。その場合はお読み飛ばしください。

※アンケートフォームの性質上、何度でも回答を送信できますが、一企業において1回のみ回答いただきたく、社内でのご調整をお願いいたします。

(最大30文字)
問2 業種についてお答えください。(主な業種を選択してください)
問4 国や地方公共団体において、「就職氷河期世代」への支援が進められていることをご存知ですか。

<就職氷河期世代とは>
概ね1993年(平成5年)から2004年(平成16年)の雇用環境が厳しい時期に学校卒業期を迎えた世代(2021年4月1日時点において35歳から50歳までの方)を指す。

問5-1 過去3年間(2019年9月~2021年9月)に雇用した方のうち、【30代後半~40代】かつ【前職が正社員以外または無職】の両方にあてはまる方はいますか。
問5-2(問5-1で該当者が「いる」と回答した場合)その方の雇用形態としてあてはまるものを教えてください。なお、既に退職されている場合は、退職前の状況でご回答ください。【複数回答可】
問5-3(問5-1で該当者が「いる」と回答した場合)雇用した職種を教えてください。【複数回答可】
問5-4(問5-1で該当者が「いる」と回答した場合)どのような経路で雇用しましたか。【複数回答可】
問5-5(問5-1で該当者が「いる」と回答した場合)雇用した理由を教えてください。【複数回答可】
問6 今後、【30代後半~40代】かつ【前職が正社員以外または無職】の両方にあてはまる方(「就職氷河期世代」のうち現在も不安定な就労状態にある方等)を正社員として雇用する可能性はありますか。 
問7-1(問6で「雇用を検討している」または「場合によっては雇用する可能性がある」を選択した場合)その理由を教えてください。【複数回答可】
問7-2(問6で「雇用を検討している」または「場合によっては雇用する可能性がある」を選択した場合)雇用したい職種を教えてください。【複数回答可】
問7-3(問6で「雇用を検討している」または「場合によっては雇用する可能性がある」を選択した場合)雇用にあたって求める条件を教えてください。【複数回答可】
問8(問6で「雇用する可能性はない」または「分からない」を選択した場合)その理由を教えてください。【複数回答可】
問9-1 高知県が運営している高知県就職支援相談センター「ジョブカフェこうち」では、就職氷河期世代の雇用や育成に理解のある企業で構成する「就職氷河期世代チャレンジ応援団」の登録企業を募集しています。この「就職氷河期世代チャレンジ応援団」への登録の意向はありますか。

※取組の詳細は、添付のチラシまたはジョブカフェこうちのホームページをご確認ください。http://www.jobcafe-kochi.jp/9854/
また、「チャレンジ応援団」登録企業において「ジョブチャレンジ」を通じて就職氷河期世代の方を雇用した事例紹介を本メールに添付していますので、ぜひご覧ください。

 

問10 (問9-1で「登録したい」または「登録しても良い」と回答いただいた場合)その理由を教えてください。
問11-1 来年度、人材を発掘したい企業と、企業のことを知りたい就職氷河期世代の求職者とが一堂に会した「出会いイベント」が開催されるとしたら、参加してみたいと思いますか。
問11-2(問11-1で「参加したい」または「都合がつけば参加してもよい」と回答した場合)参加できる日程を教えてください。【複数回答可】
問12 どのような支援策があれば、県内企業での就職氷河期世代の雇用が進むと思いますか。【複数回答可】
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