（※当該シンポジウムは令和６年２月21日に開催済みです。）

本県では、全国に先行して人口減少が進行する中、企業における働き手の確保・人材不足が喫緊の課題となっています。
５年後・10年後を見据えた事業計画の中で、経営戦略として女性の活躍推進に取り組む利点と、その手法のヒントとなるシンポジウムを開催します。
目指すのは、「誰もが長期的に活躍できる職場」です。男女ともにライフステージに応じて家庭と仕事の両立ができ、子育て世代のみならず、介護に直面した管理職も仕事を辞めることなく活躍できる職場づくりに取り組みませんか。

women be active!_flyer[PDF：3MB]

経営戦略のための女性活躍推進シンポジウム WOMEN Be Active! ～多様な人材が活躍できる職場へ～

開催概要

参加料：無料

場所：高知県立県民文化ホール　グリーンホール（高知市本町４丁目３－30）

日時：令和６年２月21日（水） 14:00～16:30

　13:30～　開場
　14:00～　開会・主催者挨拶（高知県知事）
　14:05～　講演（株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長　小室淑恵氏）
　15:35～　パネルディスカッション（県内企業７社参加）
　16:30　　閉会

講演

タイトル：人材を惹きつけ、業績のあがる経営戦略とは～多様な人材が活躍する職場づくりの秘訣～

講師：株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵氏

働き方を変えた企業で、離職率が下がり、若手のモチベーションと業績が大きく上がっています。また、女性自身が管理職を目指すようになり、主力事業を担えるようになりました。介護に直面した管理職男性も辞める事なく両立して、意欲的に仕事を継続出来ています。
しかし働き方改革は現場にとってはやり方を間違えると「やらされ感」になって続きません。現場が前向きに取組み、継続することができる働き方改革の方法は、どのような工夫があるのでしょうか？
今回の講演では、働き方改革により、多様な人材が力を発揮できるようになったことで業績も向上している企業の事例や、社員・管理職・経営者が一丸となって真に腹落ちして行動を転換していく具体的ステップなどを、お伝えします。

講師プロフィール