高知の「共働き・共育て」とは？

高知県では人口減少問題の克服が大きな課題です。
人口が減り続けると、将来の高知を支える人が少なくなります。
安心して子どもを産み、育てられる環境をつくるには、男女が共に家事・育児などの負担を分かち合う
「共働き・共育て」の生活スタイルを取り入れていくことが大切です。
高知県はすべての人が希望に応じて、家庭でも仕事でも自分らしく活躍できる社会を目指しています。

「共働き・共育て」の取り組みに参加する

令和７年９月に「共働き・共育て」特設サイトを開設しました。

特設サイトはこちら↓

特設サイトでは、「こうち男性育休推進企業」として登録された企業の取り組み状況（男性育休取得者数、取得率等）を公表し、「共働き・共育て」を牽引する企業としてご紹介しています。

「こうち男性育休推進企業」に登録を希望される企業・団体については、下記登録フォームより登録をお願いします。

　〔登録要件〕男性従業員の育児休業について、次の３項目を公表可能な企業等

　　①直近３ヵ年の事業年度における配偶者が出産した従業員数
　　②①のうち育休を取得した従業員数
　　③平均育休取得日数
　　　※男性育休の対象者や取得者がいない企業も登録可能

　〔登録制度Q＆A〕こうち男性育休推進企業 登録制度 Q＆A【令和８年５月】[PDF：4.23MB]

　〔登録申請・育休の取得実績更新・登録内容の変更等の手続きはこちら〕

　　　https://www.pref.kochi.lg.jp/form/080901/dansei_ikukyu/ 　

 　　　　

     ダウンロード用　2604男性育休推進企業募集チラシ[PDF：1.5MB]

「共働き・共育て」の取り組みを知る

「共働き・共育て」ＰＲ動画を制作しました

「共働き・共育て」推進のこうち共同宣言を行いました

「共働き・共育て」推進運動　団体のトップによるメッセージ発表会を行いました

「共働き・共育て」の支援制度を知る

男性の育児休業取得を応援

高知県の支援施策一覧 [PDF：276KB]

意識改革を応援

アンコンシャス・バイアスの解消などに向けた無料講座

（こうち男女共同参画センター「ソーレ」では無料の出前講座を実施中。「ソーレ」のＨＰにつながります）

高知の子育てを応援

ワーク・ライフ・バランスの推進を応援