１　県庁ワークスタイル変革プロジェクトについて
　・今後、ますます人口減少、少子高齢化が進む中、将来的には限られた職員で、今よりも
　　複雑化・多様化する行政課題に向き合うこととなる
　・新型コロナ感染拡大を契機とした社会変化への対応や、生活と仕事を両立できる多様な
　　働き方の実現が求められている
　・これらのことを踏まえ、県庁職員の働き方改革の一環として、場所や紙にとらわれない
　　働き方を推進

２　同プロジェクトにおけるモデル職場について
　・モデル職場の庁内公募により、商工労働部３課（産業デジタル化推進課・工業振興課・
　　雇用労働政策課）に決定
　・対象職員数は、合計56名（産業デジタル化推進課：15名・工業振興課：20名・雇用労　
　　働政策課：21名）

３　主な取り組み
（１）スマートオフィスの整備（什器の刷新・レイアウトの変更）
　　→テレワークやオンライン会議がしやすい環境づくり、ペーパーレスワークの実現
（２）フリーアドレス化（固定席からの切り替え）
（３）スマートフォンの導入（固定電話からの切り替え）

４　今後の方向性
　・モデル職場における働き方の改善や効果等を全庁にフィードバックする等、職員の働き
　　方改革を推進
　・モデル職場における職員アンケートの結果等を踏まえ、対象所属の拡大を検討

５　お願い（留意事項）
　・９月９日（金）までは、書類整理やＰＣなど各種機材の設定などを含め、本格稼働に向
　　けた準備（移行）期間としています。このため、撮影や取材などはお控えいただきます
　　ようお願いいたします。