高知県 土木技術職員リクルートページ

「土木という選択肢。」

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NEW　令和５年度「高知県土木職」採用試験情報　公開！！

 

     

 

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高知県土木PV「about the Future」

高知県土木PV「about the Future」 Long ver.（200秒版）

高知県土木PV「about the Future」 Short ver.（60秒版）

私たちの仕事は　未来を考えること。

“はじめ“から”終わり”まで、みんなをつなぐ。

「0」から「1」を生み出し、地図に残す。

それはみんなのために

”高知をつくる”　高知県土木

 

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高知県土木PV「about the Future」 完成発表会

 

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マスコミ報道・関連記事

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記者発表資料（県土木技術職員プロモーションビデオ完成発表会R5.2.6）[PDF：121KB]

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県土木技術職員の採用者数の状況

※ 採用予定人員は、試験案内を公表した時点

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高知県「土木職」について

仕事内容　働き方・ワークスタイル

休暇制度　　給与・手当　　キャリア　　研修制度

職員インタビュー（土木事務所）　　職員インタビュー（本庁）

若手職員の心を動かした言葉

▶仕事内容

「安全・安心な高知」をつくる。それが土木技術職員の仕事です。

　県民の生活や産業を支える社会基盤を整備するため、道路・河川・ダム・砂防・港湾・都市計画・下水道など幅広い分野にわたる業務を行います。

　企画立案、設計積算、施工管理など整備に係る一連の業務のほか、既存施設の維持管理や災害復旧などの業務に従事します。

　　　

 

 

▶働き方・ワークスタイル

主な勤務地は県内各地に！

　勤務地は、高知県庁のほか、県内15の土木事務所などで、およそ４年に１回の頻度で異動があります。

女性職員も多く活躍！

　　　高知県職員約3400名のうち、女性の割合は34.7％となっています。※令和３年度

また、土木技術職員463名のうち、土木部女性職員は約1割ほど（39名）ですが、最近は増えてきています。　※令和4年4月1日時点

女性の育児休業取得率は、100％であるほか、育児短時間勤務を選択できるなど、子育てしやすい環境を整えています。

▶休暇制度

有給休暇の年平均取得日数は、12.7日！

　有給休暇は年間20日（採用年は15日間）あり、年平均取得日数は、12.7日。※令和３年度

　余った有給休暇は、次の年に繰り越すことが可能（年間で最大40日まで取得可能）。

 

高知県職員の男性の育児休業取得率は、全国２位！

　濵田知事は、部下の仕事と家庭の両立を後押しする「イクボス宣言」を行い、育休を取得しやすい雰囲気づくりを呼びかけています。

　その効果もあって、高知県職員の男性の育児休業取得率は、61.2％であり、全国２位の水準となっています。

 

これら以外にも様々な休暇制度あり！

　夏期休暇や結婚休暇、看護休暇、永年勤続休暇、女性職員の生理休暇のほか、産前産後休暇、配偶者の出産休暇などの育児に関する休暇も取得可能です。

　また、早出遅出勤務や在宅勤務の制度もあり、個人の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。

▶給与・手当

初任給は、大学卒と高校卒で異なります。

上級（大学卒）の初任給は186,400円、初級（高校卒）の初任給は152,300円となっています。

また、採用前の職歴等に応じて加算される場合があります。

 

期末・勤勉手当（ボーナス）は年２回！

　期末・勤勉手当（ボーナス）は、６月と12月、それぞれがおよそ月給２ヶ月分を支給します。

また、勤務成績等に応じて報酬がアップします。

 

豊富な手当で職員をサポート！

　時間外勤務手当のほか、通勤手当や扶養手当、児童手当、単身赴任手当、住宅手当等があります。

▶キャリア

職位に応じて担当する業務内容や平均月収等が異なります。

▶研修制度

職位・担当業務に応じた土木技術研修があり、業務に必要な知識を習得できます。

　

▶職員インタビュー（土木技術職員）

▶職員インタビュー（本庁職員）

▶若手職員の心を動かした言葉